7月4日，鞍鋼集團召開2023年法治工作會議暨法治鞍鋼數字化成果發布會，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平法治思想，認真落實國務院國資委法治央企建設要求，系統總結“十四五”以來法治鞍鋼建設新特點、新成效，展示法治工作信息化、數字化成果，全面提升依法合規經營管理現代化水平，推動法治鞍鋼建設向世界一流邁進。
鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭，國務院國資委政策法規局副局長盧建勛出席會議并講話。鞍鋼集團總經理、黨委副書記戴志浩主持會議。
會議介紹“十四五”以來鞍鋼集團法治工作整體情況，特別是2022年以來“三縱一橫”法治鞍鋼建設工作體系的做法和成效，同時圍繞下步重點任務提出工作部署。鞍鋼集團總法律顧問、首席合規官發布鞍鋼集團法治工作信息化、數字化創新成果——鞍鋼法律合規管理信息系統。該系統堅持“多點聯控、中心管控、上下貫通”，打造合同全生命周期智能管理平臺、案件全流程智能管控平臺、風控合規一體化管控平臺，實現了數據科學分析、趨勢前瞻預判、風險主動預警、問題閉環處理，將法治鞍鋼與數字鞍鋼建設有力契合、深度融合。
盧建勛充分肯定鞍鋼集團法治建設取得的成績。他指出，過去一年，鞍鋼集團按照國務院國資委要求，采取有力舉措，大力推進法治鞍鋼建設，取得積極進展，鞍鋼集團法治工作已經走在央企前列。下一步，要在學習貫徹習近平法治思想上久久為功，在合規管理體系建設上持續深化，在涉外法律風險防控上不斷加強，在案件管理上持續發力，在法治工作隊伍建設上穩步強化，以實際行動為鞍鋼集團加快建設具有全球競爭力的世界一流企業提供更加堅實的法治保障。
譚成旭在講話中強調，要深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平法治思想，深刻領會法治建設的重要意義和核心要義，推動法治鞍鋼建設向世界一流邁進。要進一步提高站位、統一思想，準確把握體系建設與管控邏輯、引領示范與全員行動、重點突破與全面提升的關系，堅持把法治合規要求全面嵌入經營決策全流程、貫穿經營管理各環節、覆蓋激勵約束各方面，推動法治鞍鋼建設向世界一流邁進開好局起好步。要以落實國資委法治央企建設中期調研督導、合規管理評價任務要求為契機，加強統籌組織，強化責任落實；制定工作方案，精心組織實施；加強互動交流，做好對標提升，推動法治工作不斷取得新成效、實現新突破，為推動法治鞍鋼建設向世界一流邁進夯基固本、聚勢謀遠。
就落實此次會議精神，戴志浩要求，要進一步提高政治站位，統一思想、形成合力，全面完成法治鞍鋼建設任務。要按照國務院國資委工作部署，加快補齊短板，深挖指標背后的管理本質和邏輯，體系化、機制化改進提升，做好典型經驗提煉，弘揚法治鞍鋼品牌特色，爭創法治建設世界一流。要持續推進法律合規管理信息系統不斷創新、廣泛發動、深化應用，實現系統好用、職工愛用、工作離不開的建設目標，為爭創世界一流提供強力“引擎”。
鞍鋼集團領導班子成員；鞍鋼集團總部各部門主要負責人，數字鞍鋼領導小組辦公室負責人；鞍鋼集團各子企業、直屬機構黨政主要負責人，分管法律合規工作領導、總法律顧問、首席合規官、法律合規機構負責人及法律合規內設機構負責人；鞍鋼集團法律合規部全體人員等參加會議。中央企業法治工作第二協作組嘉賓等列席會議。